Бессрочный трудовой договор с работником: заполненный образец 2018 года

Трудовой договор – это обязательный документ, который составляется в двух экземпляр и закрепляет обязательства, права и ответственность за работником и работодателем. Трудовой договор может быть заключен на определенный срок или иметь бессрочный характер.

Как заключается такой договор

Срочный характер трудовое соглашение имеет в том случае, если на работу принимается временный сотрудник для выполнения определенных работ или замещения другого сотрудника. Образец срочного трудового договора можно скачать → срочный трудовой договорБессрочный трудовой договор не имеет срок окончания его действия и заключается с постоянными работниками. Образец бессрочного трудового договора можно скачать ниже.

Трудовой договор заключается при приеме нового работника в штат организации и устанавливает дату начала трудовой деятельности работника. Соглашение заключается в двух экземплярах, каждая из сторон (представитель работодателя и работник) должны подписать каждый экземпляр. Трудовой договор регистрируют в специальном журнале, после чего один экземпляр выдается на руки работнику, при этом работник ставит подпись в журнале в знак того, что соглашение им получено.

На основании трудовой договора составляется приказ о приеме на работу (форма Т-1), при необходимости от работника также требуют заявление о приеме на работу.

Содержание и условия бессрочного соглашения

В целом, содержание срочного и бессрочного трудового договора очень похоже, за исключением небольших нюансов. В трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок, не прописывают дату окончания его действия, работник принимается на постоянную работу, и это прописывается в условиях договора.

Бумажный договор

Кроме того, для постоянных работников (в отличие от срочников) может быть установлен по желанию работодателя испытательный срок, его продолжительность прописывается обычно в первом пункте договора.

В нем же указывают должность, на которую принят человек, место, где он будет осуществлять свою трудовую деятельность (подразделение, адрес). Также прописывают, кому будет подчиняться работник, кто у него будет в подчинении. Если это представитель руководящего состава (директор, его заместитель, главный бухгалтер), то необходимо указать, что человек на эту должность назначается приказом руководителя о назначении.

Обязательно должна быть раскрыта тема оплаты труда – прописывается система оплаты труда, оклад, тарифная ставка, премии, надбавки, особенности расчета заработной платы. Сроки выплаты зарплаты могут быть прописаны в трудовом договоре, если они отличаются от установленных по предприятию в целом.

Также обязательно прописывают, какие должностные обязанности должен выполнять работник, их перечень может быть приведен в трудовом договоре или же в должностной инструкции, с которой работника нужно ознакомиться на стадии трудоустройства.

Необходимо указать, какой график работы у сотрудника, наличие ночных смен, сверхурочной работы, командировок – все эти моменты должны быть отражены в содержании бессрочного трудового договора.

Отдельными пунктами прописывают обязательства и ответственность сторон, их права, порядок досрочного расторжения трудовых отношений. Другие образцы трудовых договоров можно найти в разделе “ДОГОВОРА”.

Образец заполнения

Скачать бессрочный трудовой договор с бухгалтером. Образец заполнения в формате word

Скачать бессрочный трудовой договор с генеральным директором. Образец заполнения в формате word

Скачать бессрочный трудовой договор с главный бухгалтером. Образец заполнения в формате word

Скачать бессрочный трудовой договор с водителем. Образец заполнения в формате word

Скачать бессрочный трудовой договор с несовершеннолетним. Образец заполнения в формате word

Скачать бессрочный трудовой договор с совместителем. Образец заполнения в формате word

Добавить комментарий