Приказ о приеме на работу: генерального директора, по совместительству по форме Т-1

Дата:

29.01.2019

Рейтинг автора

4.8

Автор статьи

Юрист: Ольга Терещук

Написано статей

336

Принимается работник на работу (постоянную, временную, по совместительству) на основании приказа руководителя. Приказ о приеме на работу имеет унифицированную форму Т-1, утвержденную Постановлением Госкомстата России №1 еще в 2004 году.

Форма Т-1 с недавних пор не является обязательной, работодатели могут использовать свой бланк приказа, тем не менее организации, как правило, используют именно типовую форму приказа – она удобна, содержит исчерпывающий набор реквизитов, достаточно просто заполнить данные о работнике и его месте работы.

Скачать бланк формы Т-1 можно внизу статьи. Помимо приказа Т-1, имеется еще одна унифицированная форма Т-1а, которую заполняют в случае, если нужно одновременно принять в штат несколько сотрудников. Бланк Т-1а также можно скачать ниже в формате doc. В качестве примера мы заполнили приказ по форме Т-1, скачать заполненный образец можно ниже.

Приказ о приеме на работу относится к распорядительным документам по личному составу и подлежит регистрации в соответствующем регистрационном журнале. При регистрации приказу присваивается номер в соответствии с установленной нумерацией. Номер может состоять из цифр и букв для удобства, порядок нумерации организации разрабатывают самостоятельно.

Как составить график отпусков формы Т-7 по образцу

В дальнейшем утвержденный приказ включается в состав личного дела работника, если в организации есть практика ведения личных дел. На основании приказа делается запись в трудовой книжке о приеме на работу, кроме того, вносится запись в личную карточку Т-2.

Собеседование

Основанием для формирования приказа является трудовой договор, заключенный с работником на стадии приеме на работу. Образцы трудовых договоров: скачать трудовой договор в бухгалтером | главным бухгалтером; скачать трудовой договор с несовершеннолетним; с генеральным директором; учредителем; водителем | водителем-экспедитором.

Если в организации принято писать заявления при приеме на работу, то работник должен это сделать перед трудоустройством (см. → скачать образец заявления о приеме на работу).

Как правильно заполнить форму Т-1

Бланк Т-1 представляет собой один лист, в котором следует заполнить следующие реквизиты:

наименование организации – указывают согласно учредительным документам;
ОКПО для организации работодателя;
номер приказа – присваивается при регистрации в журнале регистрации приказов по личному составу;
дата – число, месяц и год оформления приказа;
принять на работу с – первый рабочий день нового сотрудника;
по – указывают дату, если трудовой договор имеет срочный характер;
фамилия, имя, отчество сотрудника, согласно его паспорта;
табельный номер – сотрудник получает индивидуальный номер, который будет сохраняться за ним на протяжении всего периода работы у данного работодателя;
структурное подразделение – наименование отдела, подразделения, где будет работать сотрудник;
должность, профессия или специальность;
характер работы – постоянная, по совместительству;
оклад или тарифная ставка – берется из трудового договора, заключенного с работником;
надбавки – если есть;
испытательный срок – его продолжительность, если устанавливается;
номер и дата трудового договора;
подпись руководителя;
ознакомительная подпись сотрудника.

После того, как приказ Т-1 заполнен, руководитель его утвердил, сотрудник с ним ознакомился под роспись, необходимо продолжить оформление приема на работу сотрудника – провести с ним инструктаж, заполнить необходимые документы, ознакомить его с нормативными документами компании. Подробнее о приеме на работу постоянного сотрудника можно прочитать в статье: “Прием работника на постоянную работу“.