Приказ о приеме на работу: генерального директора, по совместительству по форме Т-1
Принимается работник на работу (постоянную, временную, по совместительству) на основании приказа руководителя. Приказ о приеме на работу имеет унифицированную форму Т-1, утвержденную Постановлением Госкомстата России №1 еще в 2004 году.
Форма Т-1 с недавних пор не является обязательной, работодатели могут использовать свой бланк приказа, тем не менее организации, как правило, используют именно типовую форму приказа – она удобна, содержит исчерпывающий набор реквизитов, достаточно просто заполнить данные о работнике и его месте работы.
Скачать бланк формы Т-1 можно внизу статьи. Помимо приказа Т-1, имеется еще одна унифицированная форма Т-1а, которую заполняют в случае, если нужно одновременно принять в штат несколько сотрудников. Бланк Т-1а также можно скачать ниже в формате doc. В качестве примера мы заполнили приказ по форме Т-1, скачать заполненный образец можно ниже.
Приказ о приеме на работу относится к распорядительным документам по личному составу и подлежит регистрации в соответствующем регистрационном журнале. При регистрации приказу присваивается номер в соответствии с установленной нумерацией. Номер может состоять из цифр и букв для удобства, порядок нумерации организации разрабатывают самостоятельно.
В дальнейшем утвержденный приказ включается в состав личного дела работника, если в организации есть практика ведения личных дел. На основании приказа делается запись в трудовой книжке о приеме на работу, кроме того, вносится запись в личную карточку Т-2.
Основанием для формирования приказа является трудовой договор, заключенный с работником на стадии приеме на работу. Образцы трудовых договоров: скачать трудовой договор в бухгалтером | главным бухгалтером; скачать трудовой договор с несовершеннолетним; с генеральным директором; учредителем; водителем | водителем-экспедитором.
Если в организации принято писать заявления при приеме на работу, то работник должен это сделать перед трудоустройством (см. → скачать образец заявления о приеме на работу).
Как правильно заполнить форму Т-1
Бланк Т-1 представляет собой один лист, в котором следует заполнить следующие реквизиты:
- наименование организации – указывают согласно учредительным документам;
- ОКПО для организации работодателя;
- номер приказа – присваивается при регистрации в журнале регистрации приказов по личному составу;
- дата – число, месяц и год оформления приказа;
- принять на работу с – первый рабочий день нового сотрудника;
- по – указывают дату, если трудовой договор имеет срочный характер;
- фамилия, имя, отчество сотрудника, согласно его паспорта;
- табельный номер – сотрудник получает индивидуальный номер, который будет сохраняться за ним на протяжении всего периода работы у данного работодателя;
- структурное подразделение – наименование отдела, подразделения, где будет работать сотрудник;
- должность, профессия или специальность;
- характер работы – постоянная, по совместительству;
- оклад или тарифная ставка – берется из трудового договора, заключенного с работником;
- надбавки – если есть;
- испытательный срок – его продолжительность, если устанавливается;
- номер и дата трудового договора;
- подпись руководителя;
- ознакомительная подпись сотрудника.
После того, как приказ Т-1 заполнен, руководитель его утвердил, сотрудник с ним ознакомился под роспись, необходимо продолжить оформление приема на работу сотрудника – провести с ним инструктаж, заполнить необходимые документы, ознакомить его с нормативными документами компании. Подробнее о приеме на работу постоянного сотрудника можно прочитать в статье: “Прием работника на постоянную работу“.
Образец заполнения, бланк
Скачать приказ о приеме на работу форма Т-1 бланк в формате word
Скачать бланк приказа о приеме нескольких работников на работу (форма Т-1а) в формате word
Скачать приказ о приеме на работу (форма Т-1). Образец заполнения в формате word
(16 оценок, среднее: 4,90 из 5)
Загрузка...