Как составить рекомендательное письмо для сотрудника от работодателя по образцу

В современном обществе при увольнении работник просит бывшее руководство написать рекомендательное письмо, чтобы в дальнейшем успешно трудоустроиться. Как правильно его составить, не упустить важное?

Рекомендательное письмо от работодателя – это деловой документ и писать его надо на фирменном бланке учреждения, где указаны телефоны, адрес.

Подписывает письмо с рекомендациями обязательно директор организации, печать и подпись ставятся обязательно. Традиционно указывается, от какого числа документ, пишется номер – все, как обычно.

Из рекомендаций должна быть понятна характеристика сотрудника, отношение к нему руководства, коллег. Отражены сильные профессиональные и человеческие качества. В качестве примера предлагаем скачать образец рекомендательного письма сотруднику от работодателя по ссылке внизу статьи.

Как правильно написать рекомендательное письмо

Что должно быть указано в письме:

  • Наименование документа, ФИО сотрудника, на которого пишется рекомендательное письмо, его должность (последняя по записи в трудовой книжке).
  • Основная часть очень похожа на характеристику. Чем проще и творчески ее напишет руководитель, без дежурных фраз, тем лучше.
  • С какого времени проработал человек, если в разных должностях, то указать. Это может показывать профессиональный рост, а так же работу в разных качествах на производстве.
  • если работал на разных должностях, то следует пояснить, в какой должности, что он успешно делал.
  • Как его деятельность способствовала дальнейшему развитию предприятия, конкретные действия со стороны работника.
  • Что внедрил, изобрел, чему научил коллектив и другое. Если есть определенные показатели в цифрах, процентах, их наглядность поможет лучше представить человека. Это очень важный пункт показателей.
  • Деловые, личные качества, которые он продемонстрировал в процессе работы. Например, что вносил предложения, болел за общее дело, не конфликтовал, доводил работу до конца.
  • Общение с коллегами, взаимодействие в коллективе. Можно показать большие совместные проекты, выступления.
  • Отразить, если есть, участие в профессиональных конкурсах. Какое место занял, или жюри отметили его умения в чем-то.
  • Какими наградами был награжден, куда приглашался.

Рекомендательное письмо

Причину, по которой уволился сотрудник, указывать не обязательно, если только человек пожелает.

В заключении рекомендательного письма от работодателя можно отметить, что коллективу приятно было работать с таким профессионалом, душевным человеком и написать про вклад его в производство.

В итоге следует пожелать новым работодателям успехов с новым работником, указать, что приобретенный им опыт пойдет на благо их компании. Рекомендательное письмо сотруднику пишется на одном листе. Должно содержать правдивую информацию.

Вместе с резюме, хорошо составленное рекомендательное письмо может повлиять не только на прием работы, но и на оклад. Как правильно составить резюме, можно узнать здесь. Также к резюме нужно приложить сопроводительное письмо, образец которого можно скачать по этой ссылке. Перед собеседованием соискателю обычно предлагают заполнить анкету, образцы анкеты можно посмотреть здесь.

Скачать образец

Скачать рекомендательное письмо сотруднику образец заполнения в формате word

Добавить комментарий